Business-Coaching erfolgreich Projekte umsetzen

In fast jedem Unternehmen habe ich schon Sätze wie: „Haben wir schon mal probiert, hat aber nicht funktioniert“ gehört. Muss das so sein? Oder waren alle Berater schlecht? Wäre es für das Unternehmen gut gewesen, es hätte funktioniert?

Ständen Sie dann heute auf die eine oder andere Art vielleicht besser da? Sind Sie diese Themen ein zweites oder drittes Mal für teures Geld und noch mehr Zeit erneut angegangen? Hatten Sie die gleichen Schwierigkeiten bei der Umsetzung?

Häufig höre ich als Antworten auf die oben genannten Fragen, dass es nie so wirklich geklappt hat und dass die Mitarbeiter nun auch keine Lust mehr hätten. Chefs kommen hier oft an den Punkt, nicht noch mehr Geld und Zeit investieren zu wollen.

Das kann ich gut verstehen, denn was passiert hier? Ich sage es mal so: „same old things = same old results“. Es liegt nicht an einer schlechten fachlichen Performance in den Projekten. Es klingt zunächst hart, aber es liegt an den Menschen.

Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte und seine eigenen Erfahrungen gemacht. Das ist gut und kann bereichern – aber wie fast immer im Leben hat auch diese Medaille zwei Seiten.

Denn das Gehirn an sich ist faul, es versucht Übertragungen, Ähnlichkeiten oder Muster zu erkennen und zu urteilen. Das passiert im Unterbewussten und da wird es gemein. Weil der Prozess quasi per Autopilot abläuft und gedankliche sowie emotionale Türen zuschmeißt, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen.

Vielleicht nehmen es andere an einem wahr und wundern sich mit Aussagen wie: „Was XY immer hat ...“ Es gibt aber auch das Gegenteil: Jemand ist immer sofort für alles Feuer und Flamme und dann schnell uninteressiert und wenig zielorientiert.

Emotions-Coaching betrachtet die einzelnen und das ganze Team, schützt vor Euphoriefallen und löst die emotionalen Handbremsen. So lässt sich das wahre Potenzial der Mitarbeiter nutzen und zielorientiert sowie effektiv der Veränderungsprozess gestalten.

Nutzen Sie mit Business Coaching das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter!

Kommen Sie zu erfolgreichen Projektabschlüssen, haben Sie sogar Spaß dabei und schaffen Sie Veränderung, die langfristig wirksam ist. Beginnen Sie jetzt und vereinbaren Sie einen Termin für ein Business Coaching!